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蓝科高新召开2024年干部人才工作会暨党建品牌发布会-九游会j9官方登录入口

5月28日,甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司(以下简称蓝科高新)2024年干部人才工作会暨党建品牌发布会成功召开。

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苏美达股份党委副书记陈峰出席会议并作指导讲话。苏美达股份党委委员、副总经理、董秘、蓝科高新党委书记、董事长王健,苏美达股份人力资源部(党委组织部、达人学院)总经理贾宇等出席会议。

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蓝科高新党委副书记高巍主持会议并介绍十大攻坚队情况。

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贾宇传达了苏美达股份2024年干部人才工作会议精神,并详细阐述“五个扎实推进”的具体要求。

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周李军宣介蓝科高新组织机构调整及干部任职情况。

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王健安排部署蓝科高新2024年工作目标和全年重点工作,围绕年度目标,公司提出了“344工作计划”,即“明确三个定位、打造四大平台、提升四项能力”。明确三个定位,即明确战略定位、业务定位、组织定位。打造四大平台,即打造科技研发平台、业务拓展平台、生产制造平台、总部赋能平台。提升四项能力,即提升党建文化引领能力、组织人才管理能力、协同发展能力、风险控制能力。

王健宣讲蓝科高新党委“万千星火计划”的核心内涵,并解读“一十百千万”的重要意义。

一:一个目标——二次创业成功!

十:十场攻坚战。

百:培育百名以上的优秀干部和科研人才。

千万:万千精神——想尽千方百计,历尽千锤百炼,踏尽千山万水,吃尽千辛万苦。

星火代表了对未来发展的信心,万千则代表了我们二次创业的决心。

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“万千星火计划”启动仪式上,王健点亮“一个共同目标”,会场吹响攻坚战集结号,集结十支攻坚队,点燃十支火炬。随后,王健代表公司党委“点将”,50余位各级干部亮身份,喊出了铿锵口号。

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启动仪式上,由40余名青年员工现场合唱《你的答案》,展现出新时代青年奋发进取的精神风貌,又一次在会场点燃蓝科高新人二次创业的激情和斗志!

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会议最后,陈峰作了题为《坚定信心 明确方向 全力以赴 狠抓落实 坚决打赢蓝科高新改革脱困攻坚战》的讲话,充分肯定了公司在改革脱困中各项重点工作的成效,并对蓝科高新2024年干部人才工作和党建品牌提出具体工作要求。

一是围绕战略落地,狠抓贯彻落实,在“四坚持”“四落实”中打造核心竞争力。二是聚焦“第一资源”,坚持需求导向,强化战略落地的人才支撑。三是坚持党建引领,突出文化浸润,凝聚干事创业的强大精神力量和组织氛围。四是坚持问题导向,完善公司治理,建立适应未来发展的现代化管理能力。五是弘扬老西藏精神,坚持奋斗者为本,从共产党人精神谱系中汲取奋进力量。

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公司领导班子成员,总助级干部,全体党员、各级干部及职工群众近千人分别在上海和兰州两个基地,通过现场和视频的方式参会。

蓝图已经绘就,答案正在书写。2024年,蓝科高新按照国机集团和苏美达股份的要求,认真贯彻“五个扎实推进”要求,培育优秀人才团队,加强党建引领和文化浸润,共同实现蓝科高新二次创业的宏伟目标!



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